選考フロー
新卒採用の場合
STEP 01
会社説明会
STEP 02
1DAYインターン
STEP 03
課題実施
STEP 04
役員面接
STEP 05
内定
中途採用の場合
STEP 01
エントリー
当サイトよりご応募ください
STEP 02
書類選考
履歴書をお送りください
STEP 03
一次面接
人事担当者との面接
※オンライン
STEP 04
適性検査
ご自宅のPCで受けていただく
適性検査の実施
STEP 05
二次面接
事務所長と面接
※原則対面
STEP 06
内定
カジュアル面談を
実施しています
私たちのことをより知っていただくために、採用や選考に関係なく気軽にスタッフと話せる場を用意しております。
よくある質問
既卒者（第二新卒）ですが、応募は可能ですか？
はい、既卒者も歓迎です。
入社時期は4月1日のみでしょうか？
随時、入社を受け付けています。まずはご応募ください。
9月に卒業しますが、応募は可能でしょうか？
はい、ご応募いただけます。面接時にその旨をお伝えください。
採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか？
面接では「話し方」や「業務に対するやる気」をチェックしています。能力テストの結果も判断材料となります。
大学院卒と学部卒では採用職種によって、有利・不利はありますか？
学歴によって不利になることはありません。意欲と入社後の可能性が重要です。
四年大卒と短大卒、専門学校卒では採用が異なりますか？
四年大卒と短大卒、専門学校卒のいずれも採用は同じです。どなたでも挑戦していただけます。
海外の大学・大学院に留学していますが応募できますか？
もちろん可能です。一般の学生と同様に選考します。
インターンシップ制度はありますか？
はい、短期と長期インターンシップがあります。
OB・OG訪問を希望していますが、社員を紹介してもらえますか？
当サイトのフォームまたはお電話にてご連絡ください。
入社時期は先になりますが、応募できますか？
可能です。面接の際にご相談ください。
キャリア採用の応募時期はありますか？
随時、受け付けています。
異業種からの応募は可能でしょうか？
未経験者も積極的に採用しています。当社スタッフのうち、約半数は未経験者です。未経験者の皆さんのご応募もお待ちしています。