IU JOURNAL 2026.02 代表あいさつ(神谷智道)

Wat’s IU JOURNAL?
IUジャーナルは、私たちがどんな想いで事業に向き合い、
どんな価値観を大切にしながら組織をつくっているのか─。
その「考え方」や「意思決定の背景」を、ありのまま届けていくための場です。
今回の代表挨拶では、グループにとって最大の繁忙期を迎える中で、
神谷がメンバーへ送ったメッセージをお届けします。
今月の代表挨拶(神谷智道)

アイユーコンサルティンググループが毎月開催する全社対象のMTGでは、グループの母体組織である税理士法人アイユーコンサルティングの代表社員3名(グループ代表岩永悠、グループ共同代表出川裕基、神谷智道)が毎月ローテーションで代表挨拶を行っています。
2月、IUグループにとって最大の山場である確定申告時期がやってきた。
この時期はどうしても「この忙しさをなんとか乗り切りたい」
「無事に終わらせたい」と守りの姿勢になりがちだ。
しかし、プロフェッショナルとして忘れてはならないのは、
こうした時期こそ「お客様にいかにより良いサービスを提供していくか」という観点だ。
今回は、単なる「作業」としてこなすのではなく、
価値提供を最大化するために意識すべき3つのポイントを伝えたい。
1つ目は、「最初の3日間」と「最初の5分」を意識することだ。
業務をスムーズに進める鍵は初動にある。
資料が届いた最初の3日間で、単に不足資料を確認するだけでなく、
申告までの全体フローを組み立ててみてほしい。
殴り書きでも構わない。
そして「最初の5分」を使って全体像をイメージすることが、その後の業務を円滑にする。
あわせて、資料受領の時点で「お客様への報告日程」まで確定させてしまうことだ。
ゴールが決まれば、チェックや修正のタイミングを逆算でき、
精神的な余裕を持ったスケジュール管理が可能になる。
2つ目は、「早めの共有」でチームの循環を止めないことだ。
IUグループがこれだけの規模になった今、一人で完結する仕事はほとんど存在しない。
仕事は「流れ」であり、誰かの業務が止まれば、
後ろで次の業務を控えているチームメンバーの動きまで止めてしまうことになる。
もし「期日に遅れそう」「判断に迷う」といった不安が少しでもあれば、
一刻も早く上司やチームメンバーへ共有してほしい。
早めの発信こそが自分自身を助け、チーム全体のパフォーマンスを最大化させる。
3つ目は、「丁寧な言葉遣い」を意識することだ。
忙しさがピークに達すると、どうしても心に余裕がなくなり、言葉が荒くなってしまいがちだ。
しかし、言葉の乱れはチームの空気を停滞させ、思わぬミスやトラブルを招く原因にもなる。
どれほど多忙であっても、共に戦う仲間やお客様に対し、
丁寧な言葉で接することを忘れないでほしい。
確定申告を笑顔で乗り越えるために、この3つを意識して業務に取り組んでいこう。
<広報よりひと言>
メッセージにある「早めの発信が自分を助ける」という言葉。これは、メンバーが迷ったり悩んだりしたときに、すぐに周囲が手を差し伸べるアイユーコンサルティンググループの文化を象徴しています。実際に、行動指針のひとつに「for youの精神」という言葉があります。
【参考:グループ理念】https://bs.taxlawyer328.jp/group/philosophy/
急速に組織が拡大している今だからこそ、私たちは個人の力に頼り切るのではなく、「仕組み」と「対話」で高いパフォーマンスを出すことを重視しています。 忙しささえも「チームの結束」に変えてしまう。そんなアイユーコンサルティンググループのリアルな空気感を感じ取っていただけると嬉しいです!
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