矢野 謙志郎

新卒で福岡市内の会計事務所に入社し、経営統合を経てアイユーコンサルティンググループへ入社しました。その後はグループ法人の税理士法人IUManagementで顧問業務に従事し、2024年7月に税理士法人アイユーコンサルティングの承継アドバイザリー部へ転籍しました。

顧問先から承継について相談を受けることがあり、顧問業務だけでなく事業承継や相続まで幅広く対応できる存在になりたいと感じたこと、そして経営の中枢に関わる領域に挑戦したいという思いも高まり、転籍を決めました。

一つひとつの案件のスケールが大きく、求められる知識がとても幅広いと感じました。税務だけでなく、法務や組織再編、経営理念まで踏み込む必要があり、最初はプレッシャーもありましたが、新しく得た知識がそのまま現場で試され経験値に直結するので、スピード感をもって成長できる環境だと実感しています。

経営者との面談同席や提案資料作成が中心です。経営者の言葉の端々から想いをくみ取り、最適なスキームや資料に落とし込む過程に面白さと難しさを感じています。

事業承継は「会社の未来をどう描くか」が大きなテーマです。税務や法務の知識だけでなく、経営者の想いを理解し、それを次世代へつなげる視点が欠かせません。

実務で難しいのは、経営者が本当に望んでいる承継の形を正しくくみ取ることです。数字や制度のロジックだけでは答えが出ず、人間関係や理念にまで踏み込む必要があります。経営者の言葉の端々に込められた想いをどう読み解くかが最も難しく、同時にやりがいを感じる部分でもあります。
また、事業承継は経営者にとって“最後の大仕事”です。その大切な局面に携われること自体が大きなやりがいです。経営者の想いを汲み取りながらスキームを組み立て、「あの提案があったから次に渡せた」と言っていただけたとき、この仕事の意義を強く実感します。

即対応すること、ボールを持つ時間を短くすることです。着手前には進め方や論点を整理し、効率的に取り組むよう心がけています。

徹底的に話を聞き、想いを引き出すこと。そのうえで言葉の裏にある考えや価値観をくみ取り、具体的な提案に落とし込むことを意識しています。

知識面はとにかく書籍を読んで補っています。最近は承継アドバイザリー部･部長の松下さんにロープレをしていただきながら、話し方や伝え方を鍛えてもらっているところです。

若手が多く、フラットで相談しやすいのが特長です。年次や役職に関係なく意見を出せるので、新しいことに挑戦しやすい雰囲気があります。

活気とスピード感があることです。前向きな姿勢のメンバーが多く、お互いに刺激し合える環境が成長につながっています。

入社当初はスタッフで、その後シニアスタッフ、転籍した現在はリーダー職に就いています。今後のキャリア目標として、 2年以内にマネージャーを目指しています。

M&Aの支援（FAや仲介）、ファンドを入れた親族外承継など、組織再編の実行支援全てに挑戦していきたいです。

資産税・事業承継を中心に、日本でもトップ5に入る事務所になると思っています。その土台を支えられるよう、自分も力を尽くしていきたいです。

効率的に働こうという文化が根付いているので、プライベート仕事の切り替えがしやすいです。僕自身に関して言うと、家族が同じ職場にいる安心感もあり、落ち着いて仕事に打ち込めます。

休みは取りやすいです。子どもと遊んだり美味しいものを食べたり、お酒を楽しんだり…色々な形でリフレッシュしています！

専門知識だけでなく、経営者の気持ちを理解できる方です。数字だけではなく、人の想いに寄り添える柔軟さと責任感を持った方に向いていると思います。

アイユーコンサルティンググループは「専門性の高さ」と「働きやすさ」を兼ね備えた環境です。事業承継に挑戦したい方、自分を成長させたい方には最適な場所だと思います！一緒に未来を支えていきましょう！