谷之口 祐弥

前職では中堅企業の経理をしていましたが、「もっと専門性を高めたい」と思い、税理士を志すようになりました。中でもアイユーコンサルティンググループは、相続や事業承継に強みを持ち、他の税理士法人とは一線を画していました。社員の平均年齢も若く、活気にあふれた環境で、自分の成長スピードも上がると確信し、入社を決意しました。

代表の岩永さん、神谷さんとの面談は今でも覚えています。とにかく勢いがすごくて圧倒されました（笑）。でもその勢いこそが、会社全体の熱量や本気度を物語っていたように思います。

代表陣3人との面談で、「新規事業である「ミライベース（成長企業支援の顧問専門部隊）を立ち上げることになった。北九州から東京に行かないか？」と声をかけてもらったのがきっかけで、即答で「ぜひ行かせてください！」と答えたのを覚えています。新しい事業の立ち上げに関われる機会はそう多くありません。責任あるポジションに緊張感もありますが、それ以上にワクワクしていますし、「アイユーコンサルティンググループの新たな柱をつくるんだ」という強い気持ちで挑んでいます。
【クロストーク：グループ代表 × 最年少マネージャーが語る、新たな顧問のかたちとは？】

売上1億円を目指す中小企業の税務顧問や、数値計画の作成を通じた成長支援を行っています。事業基盤がしっかりした中小企業については、事業承継までを見据えての逆算支援が可能です。さらにホールディングス化など経営観点での資本政策にも踏み込んでおり、若い組織だからこそ次世代まで伴走できる点が大きな強みだと思います。

新規事業の部署なので、やるべきことは本当にたくさんあります。これまでの経験を活かしつつ、自分自身もさらに成長しながら「アイユーコンサルティンググループの柱」となれる事業をつくっていきたいです。いずれは分社化し、顧問業務を中心とした税理士法人に育てたいという目標もあります。

とにかく「行動あるのみ」だと思っています。まず動き、そこから考え、修正しながら進んでいく。立ち上げ期ならではのスピード感を大切にしています。

「Work Life Fit」を実現できるチームにしていきたいですね。私たちが向き合うのは中小企業の社長。その社長たちは24時間、自社のことを考えています。だからこそ、私たち担当者ひとりひとりが“お客様の右腕”として伴走できる存在であるべきだと思います。自己の成長がそのままお客様の成長につながり、共に成長できる環境をつくれたら、とても面白いチームになるはずです。

お客様からの「ありがとう」が何よりの原動力です。税務の世界は専門性が高いぶん、お客様自身が全てを把握するのは難しい分野。だからこそ、自分の提案が役に立ったと実感できる瞬間には、計り知れない価値を感じます。

税法に限らず、会社法や民法、さらには各種制度への理解が求められるのが、提案型の税理士法人ならではの難しさです。加えて、お客様の思いを踏まえたうえで、最善の方法を導き出すことが求められます。思い込みを排し、常に多角的な視点から可能性を探る姿勢が大切です。

一言でいえば「成長スピードが段違い」です。案件の種類・数ともに豊富で、挑戦できるフィールドが広い。研修も充実していて、自分のレベルに合わせて動画やリアルな学びが得られます。また、社内には1on1やマネージャー相談室、サーベイなどの制度もあり、サポート体制がしっかり整っていると感じています。

東京での新規事業をしっかりと成長させ、いずれは分社化できるくらいの大きな柱に育てていきたいと考えています。自分自身、まだまだ未熟な部分も多いので、学びと実践を繰り返しながら主体的に取り組み、アイユーコンサルティンググループを支える存在となりたいです。そして、最終目標である鹿児島での新拠点開設に向けて、日々の挑戦を楽しみ、自分の糧としながら、一歩一歩前進していきます！

同世代に差をつけたいなら、アイユーコンサルティンググループは間違いなく最適な環境です。年功序列がなく、手を挙げればどんどん挑戦させてもらえます。成長意欲のある方、ぜひ一緒に働きましょう！