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相続コンサルティングスタッフ

Consulting staff

相続コンサルティングスタッフ

主な仕事内容

富裕層の方々の財産に関するお悩みを解決し、スムーズに次世代へと継承できるように、相続税の試算や財産承継手法の検討・提案し、実行します。また、相続が発生したご家庭の財産評価や遺産分割シミュレーション、納税シミュレーションを実施し、ご家族の想いを最大限意識した相続税申告をご提供します。

仕事のやりがい

相続コンサルティングはお客様との信頼関係の構築が第一です。業務を進める中でお客様から信頼を得て、「ずっと不安だった相続の悩みが解消できた」と言っていただけることにやりがいを感じるでしょう

求める人物像

  • 確固たる専門性を持ちたい方
  • 資産税のプロフェッショナルとして幅広い知識を得たい方

一人前までの目安期間

入社後、基礎的な税務業務を一通り学んだ後に、上司に同行しお客様との面談対応や、相続サポート業務(財産評価、申告書作成など)を経験します。一人立ちして相続業務を担当するまでの目安期間は2年~3年程度です。

事業承継コンサルティングスタッフ

Consulting staff

事業承継コンサルティングスタッフ

主な仕事内容

会社経営者の自社株式や経営に関する悩みを見える化し、円滑に後継者へ承継する手法を提案・実行します。具体的には株価算定や現状分析を行い、課題解決に向けた手法を提案します。
企業の状況によっては組織再編(合併・会社分割・株式交換・株式移転等)を検討し、将来的な企業成長を見据えた資本政策を構築するお手伝いをします。

仕事のやりがい

事業承継はまさに企業の相続とも言え、数十年に一度の大きな転換期です。事業承継がうまくいかなかったばっかりに、会社の経営が行き詰まってしまい、最終的には倒産してしまうケースもあるなど、事業承継は企業の歴史の中で非常に重要な局面であるといえます。
事業承継をコンサルティングする、ということはその企業の今後の発展を担うのみならず、そこで働く人や家族、さらに地域経済にまで波及するため、社会全体の発展にも寄与する、といっても過言ではありません。 担当する仕事が社会貢献につながっている、という点で非常にやりがいのある仕事です。

求める人物像

  • 企業の経営課題をともに解決したいという意欲のある方
  • 好奇心と探求心が旺盛な方

一人前までの目安期間

入社後に基礎的な税務業務を一通り学んだあと、事業承継コンサルティングの基礎(自社株評価や提案書作成など)の経験を積み、同時並行して上司とお客様との面談に同行します。
事業承継コンサルティングとして単独で担当するまでの目安としては3年~5年程度となります。

ミライサイクル(MAS監査)スタッフ

Future-cycle staff

ミライサイクル(MAS監査)スタッフ

主な仕事内容

経営者のパートナーとして、事業戦略や組織強化などを財務面からサポートし、PDCAを円滑に進めます。まずは事業計画作りの補助、各種資料作成、お客様へのアドバイスの補助、セミナー運営など、先輩や上司のサポート業務からスタートし、徐々にミライサイクルの顧問先をお任せします。

仕事のやりがい

経営者の悩みを聞きながら、その課題解決ができるよう経営者と一緒に考えていく経験はミライサイクル業務ならではです。経営者が悩みながらも話を続けるうちに方向性が見え喜んで頂けたときは非常にやりがいを感じる瞬間です。
ミライサイクル事業の初期メンバーとしての募集となりますので、早期にマネジメントポジションに着任するチャンスがあります。また、まだ立ち上がって間もないサービスですので、皆で一丸となって事業を育てていくやりがいも感じられます!

求める人物像

  • 経営者と一緒に会社のミライを本気で考えることができる方
  • コミュニケーション力に自信のある方
  • 責任感を持って何事もやり遂げられる方

一人前までの目安期間

これまでの経験にもよりますが、約半年~1年間でミライサイクルの基本を習得。問題なければ、現場を担当します。

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エントリーを希望される方は、下記フォームよりご応募ください。
後日、採用担当者よりご連絡いたします。