相続・事業承継コンサルティング部 シニアスタッフ |アイユーコンサルティンググループ

相続・事業承継コンサルティング部 シニアスタッフ |アイユーコンサルティンググループ

Persons

本田 裕実子

2019年入社 1993年生まれ 相続・事業承継コンサルティング部 シニアスタッフ 福岡市出身 西南学院大学大学院

会計業界を目指したきっかけは?

大学入学まで将来のビジョンを描けずにいましたが、経営コンサルタントとして働く父親の影響を受け、18歳から簿記の勉強を初めました。19歳の時に税理士になることを決意し、本格的に勉強に取り組みました。大学の4年間と大学院の2年間はひらすら勉強とアルバイトの日々。苦しくも楽しい時間でしたね。

学生時代の経験で今の仕事に活かされていることは?

剣道部の厳しい指導により培った忍耐力です。また、人と接することがとても苦手でしたが、居酒屋のアルバイト経験で基本的に誰でも笑顔で接することができるようになりました。

入社のきっかけは?

卒業後別の会計事務所に勤務していたのですが、ゼミの同期だったオフィスマネージャーの青木さんからお誘いいただいたのがきっかけです。代表や役員とお話する機会も設けていただき、代表の考え方や業務内容・今後の展望・社内の雰囲気に惹かれ、入社を決意しました。

入社のきっかけは?

仕事選びの軸は?

人材の層が厚いこと、オフィスの雰囲気、仕事内容です。

現在の仕事内容を教えてください。

入社当初は前職で経験があった顧問業務と資産税業務を希望し、どちらも入社後すぐに担当させてもらいました。現在は主に相続税申告業務や法人スポット案件を担当しています。最近は内勤メインですが、所属部長やマネージャーのお客様のサブ担当として同席する機会もあります。昨年からシニアスタッフになり、「本田チーム」として業務に励んでいます!

シニアスタッフになって変わったことは?

これまで自分一人のことでいっぱいいっぱいだったのですが、シニアスタッフになってからは一人で任せていただく業務も増え、責任感が一層増したと思います。また、個人プレーではなくチームプレーになったことで、メンバーが行う業務を把握し、効率良く仕事を回せるよう日々心がけています。

今の立場に求められるスキルは何だと思いますか?

職場のメンバーに対して気配りができること。
メンバーからの質問にもしっかり答えられるように日々学び続けること。
時にはメンバーからの質問にあえて答えず、成長を促すこと。

やりがいを感じる時は?

困っているお客さまの役に立てた時。

仕事で大変なところは?

さまざまなパターンを考えなくてはいけないところですね。節税を考えるにしても、相続税を抑えようとすると他の税金に影響することもあるので…。

仕事で大変なところは?

仕事をする上で大事にしていることは?

・思い込みでしない
・とにかくちゃんと根拠を調べる
・報連相を徹底する

仕事で実現したいことは?

お客様から何でも相談してもらえる関係性を築くこと。

この会社ならではの魅力は?

仕事に対してとても意欲的で向上心がある人が多いと感じます。また、同業他社と比べて平均年齢が若い一方で経験値が豊富な方も多く、気軽に相談しやすい雰囲気であることも大きな魅力です。

失敗談をひとつ教えてください。

税金の計算をしていたところエクセルの計算式に抜けがあり、間違った金額が記載された資料をお客様にお見せてしまったこと。

今後挑戦したいことは?

組織再編のスキーム案を考えられるようになりたいです。

あって良かったと思う福利厚生は?

バースデー休暇は単純にうれしいです!やっぱりなんだかんだ休日はありがたいですね(笑)
あとはハッピーブレイクでお菓子を食べられるのもちょっとした幸せです!

新入社員に求めることは何ですか?

向上心と、勉強する姿勢。

学生のみなさんに一言!

税理士資格取得を目指すなら、なるべく時間がある学生のうちから始めることをおすすめします!

Schedule

わたしの1日

9:45
出社。その日のタスクやメールを確認し、1日のスケジュールを立てます。
10:00
始業。チーム全員の業務確認や進捗管理をします。
12:00
昼休み。開始時間は自由ですが、私はなるべく12時から昼休みをとるようにしています。
13:00
作業チェックや質問対応。チームメンバーの作業をチェックし、フィードバック。質問を受けることも多々あります。自分でもわからない点があれば調べて回答することにより、私のの成長にも繋がっています。
15:00
担当している案件の作業。株価評価や申告書作成などがメインです。
17:00
勉強会や個別案件のミーティング。
20:00
タスクの漏れがないか確認しつつ、業務のめどがつけば退社します。

Other Persons

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